Na Univerzitě Palackého se uskutečnilo dvoudenní setkání více než stovky odborníků z celého světa, kteří se zabývají problémem stárnoucí populace s ohledem na trh práce. Čtyřletý projekt COST Action LeverAge byl zahájen v roce 2023. Olomoucká konference byla první příležitostí pro setkání všech zapojených vědců a vědkyň. Jedním z nich byl i profesor Donald Truxillo z Irska.

„Zkoumat celospolečenská témata vyžaduje kritický pohled z různých zemí a kultur,“ říká další významný odborník, který přijel do Olomouce – profesor Donald Truxillo z Univerzity v Irském Limericku.

Jakému tématu se věnujete?

Můj výzkum se zaměřuje na úspěšné stárnutí v průběhu pracovního života. Zabývám se tématy, jako je well-being, motivace a výkonnost lidí během jejich pracovní dráhy. Zajímá mě také, jak podporovat stárnoucí zaměstnance a zaměstnankyně v jejich schopnostech zvládat zvyšující se pracovní nároky.

V rámci projektu COST Action LeverAge vedu pracovní skupinu zaměřenou na úspěšné pracovní stárnutí. Zaměřujeme se na to, jak mohou zaměstnavatelé přispět k úspěšnému pracovnímu stárnutí. 

Jaká je podle vás největší výzva, které bude trh práce čelit v souvislosti se stárnoucí populací?

Stárnoucí pracovní síla je komplexní problém. Musíme lidi podporovat, aby mohli pracovat déle – zejména z ekonomických důvodů, což úzce souvisí se změnami důchodových systémů jednotlivých států. Zároveň ale musíme počítat s tím, že ne každý je schopen nebo ochoten pracovat do vyššího věku. S realitou stárnoucí pracovní síly se navíc musí naučit pracovat zaměstnavatelé, vlády i celá společnost.

A proč je užitečné se tomuto tématu věnovat v rámci mezinárodní skupiny odborníků?

Obecně se dá říci, že je vždy užitečnější sbírat podněty od co nejširší skupiny odborníků. A u celospolečenských témat, jako je stárnoucí pracovní síla, to platí o to víc. K jejich pochopení je navíc třeba kritický pohled, který zahrnuje různorodé národní a kulturní perspektivy a zkušenosti. Proto jsem rád, že se setkáváme všichni osobně na jednom místě.